ATENÇÃO
“Por motivo de força maior”
Orientação conforme entendimento do Sindicato

  • Tendo em vista vários questionamentos ocorridos, quanto ao labor e faltas, ocorridas no período da GREVE DOS TRABALHADORES, MOTORISTAS E COBRADORES, dos sistemas de Transporte Coletivo de Curitiba e Região Metropolitana, ocorrido em 26/03/2014.
  • Tendo em vista que, no primeiro dia a paralisação, como é conhecimento de todos, foi de 100% (cem por cento). Nos demais dias, as paralisações ocorreram com menor participação dos Trabalhadores, porém inviabilizando, a ida e volta ao Trabalho, dos Trabalhadores e demais cidadãos que residem em Curitiba ou na Região Metropolitana de Curitiba.
  • Tendo em vista entender esta Entidade Sindical, na forma da Lei, que a falta de transporte, inviabiliza qualquer deslocamento de Trabalhadores, ou de pessoas.

INFORMA O SAAEPAR:

  • As faltas ao Trabalho nos dias de Greve do Transporte Coletivo de Curitiba e Região Metropolitana, ocorreram POR MOTIVO DE FORÇA MAIOR, isto para os casos em que as instituições de Ensino, não tenham providenciado formas de acesso ao trabalho para seus Trabalhadores.
  • Por conseguinte, entende o SAAEPAR, as faltas possivelmente ocorridas nos dias de Greve, serem JUSTIFICADAS.
  • Entende outrossim, o SAAEPAR, para os casos em que seja possível, e dentro da Lei, que as faltas ocorridas, possam ser acordadas entre as partes, e sob o acompanhamento de representante do SAAEPAR, como a serem compensadas, mas JAMAIS DESCONTADAS DOS SALÁRIOS, COMO FALTAS INJUSTIFICADAS.

Solicita o SAAEPAR, caso existam maiores dúvidas sejam as mesmas encaminhadas diretamente ao Sindicato.

AÇÃO DE REVISÃO DO SALDO FGTS

Documentos para Ação Judicial (clique aqui para mais informações)
- Cópia RG e CPF.
- Cópia do comprovante de residência.
- Cópia da carteira de trabalho (página foto, dados pessoais, PIS).
- Extrato analítico do FGTS (para solicitar levar CTPS em qualquer Caixa Econômica Federal).
- Cópia da carta de concessão de aposentadoria (se for o caso).
- Procuração- Reconhecida em cartório (clique aqui para baixar o documento).
- Declaração de hipossuficiência econômica (clique aqui para baixar o documento).
- Contrato de honorários (clique aqui para baixar o documento).
- Relatório do FGTS Preenchido (clique aqui para baixar o documento).

Para iniciar, baixe os documentos acima, preencha-os e entregue-os ao SAAEPAR.

SAIBA QUEM SÃO NOSSOS COLABORADORES

Sr Carlos: Presidente (carlospresidente@saaepar.org)
Marisa: Financeiro (marisaaepar@saaepar.org)
Email do Sindicato: (saaepar@saaepar.org)
Kelly: Homologações e rescisão de trabalho (kelly@saaepar.org).
Andressa: Homologações e rescisão de trabalho (andressa@saaepar.org)
Sr:Carlos Roberto: Jurídico (carlosadvogado@saaepar.org)
Alessandro: Guias – Contribuições Sindicais (cadastro de empresas) (alessandro@saaepar.org)
Marcio: Sócios (marcio@saaepar.org)

JORNAL DO SAAEPAR

Clique aqui para ler.

“A EDUCAÇÃO SOZINHA NÃO TRANSFORMA A SOCIEDADE, SEM ELA TAMPOUCO A SOCIEDADE MUDA”

SAAEPAR PARABENIZA A SUA CATEGORIA DE PROFISSIONAIS AUXILIARES DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR

Muitas pessoas ainda nos dias de hoje desconhecem que a data 15 de outubro também se comemora de acordo com a cláusula 44 da Convenção Coletiva de Trabalho o dia do AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO ESCOLAR, ou seja todos os profissionais envolvidos com Instituições de Ensino. São trabalhadores e trabalhadoras tais como zeladores, merendeiras, faxineiro, pessoas que atuam na recepção, realizam matrículas entre outras funções.

No entanto o SAAEPAR enfatiza que 15 de outubro é mais que um momento de reflexão, e sim valorização desses profissionais tão importantes no processo de formação de personalidade e cidadania

A direção do SAAEPAR, em nome do Presidente Carlos Laertes parabeniza todos os profissionais da Educação do Paraná que lutam diariamente pela construção de um mundo melhor.

Aproveite o Clube de Férias SAAEPAR
localizado em São Francisco – SC. Faça já sua reserva.

Entre em contato conosco através do fone: 41 3324-1722 ou pelo E-mail saaepar@saaepar.org para maiores informações.